PIP pomoże odzyskać zalegle wynagrodzenie

Osoba, która nie otrzymała należnego wynagrodzenia za pracę, może domagać się go przed sądem. W przypadku niewypłacalności firmy środki te wypłaci Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pomocna w ich odzyskaniu może okazać się Państwowa Inspekcja Pracy - poinformował "Dziennik Gazeta Prawna". Gazeta podkreśliła, ze z punktu widzenia zatrudnionego jednym z najprostszych sposobów na odzyskanie należnych pieniędzy jest złożenie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Instytucja ta traktuje takie zawiadomienia jako poufne źródło informacji o naruszeniu przepisów; w czasie kontroli nie informuje o tym, co zainspirowało do jej wszczęcia i dlaczego ma ona taki, a nie inny zakres.

W przypadku stwierdzenia naruszenia prawa inspektorzy mogą nakazać przedsiębiorstwu wypłatę należnej pensji oraz innych świadczeń przysługujących pracownikowi. Nakazy w tych sprawach podlegają natychmiastowemu wykonaniu. Pracodawca może jednak odwołać się do okręgowego inspektora pracy. Po zakończeniu procedury odwoławczej przed organami PIP, podjętą decyzję można jeszcze zaskarżyć do wojewódzkiego sądu administracyjnego.

"Dziennik Gazeta Prawna" przytoczył dane, z których wynika, że w 2012 roku liczba przypadków niewypłacenia pensji wzrosła z 71,5 tys. do 107,6 tysiąca, a łączna suma zaległych świadczeń przekroczyła 229 milionów złotych.