Biznes, Finanse, Prawo   »   Prawo   »   Pracodawca nie może faworyzować żadnych pracowników w kwestii urlopu wypoczynkowego

Prawo

rss

Pracodawca nie może faworyzować żadnych pracowników w kwestii urlopu wypoczynkowego

2013.03.20//  D. Pęgiel
Dziennik "Rzeczpospolita" ostrzega, że pracodawca nie może faworyzować żadnych grup pracowników poprzez przyznawanie im pierwszeństwa w korzystaniu z urlopu wypoczynkowego. Według gazety polityka urlopowa musi łączyć potrzeby wszystkich osób.

W myśl art. 5 ustawy z 16 maja 1922 roku o urlopach dla pracowników zatrudnionych w przemyśle i handlu nie można było udzielać wolnego w marcu i listopadzie, chyba że pracownik zgłosi życzenie skorzystania z wypoczynku w tym czasie. Obecnie "nieurlopowy" status prawny niektórych miesięcy to już historia. Problem stanowi jednak dogodne dla pracowników wykorzystanie prawa do wypoczynku.
Pracodawca nie może faworyzować żadnych pracowników w kwestii urlopu wypoczynkowego Pracodawca nie może faworyzować...
Pracodawca nie może faworyzować żadnych pracowników w kwestii urlopu wypoczynkowego ...żadnych pracowników...
Pracodawca nie może faworyzować żadnych pracowników w kwestii urlopu wypoczynkowego ...w kwestii urlopu wypoczynkowego

Kodeks pracy reguluje urlopy tylko w kwestii zasady, iż powinien on być udzielony w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabywa do niego prawo (art. 161). Nie ma "nieurlopowych" miesięcy, są za to takie, które w naszych warunkach klimatycznych i społecznych cieszą się znacznie najmniejszą popularnością nie tylko wśród pracowników.

Polacy najchętniej korzystają z wolnego w okresie od późnej wiosny do wczesnej jesieni. Stąd też przy planowaniu wakacji i tam, gdzie nie tworzy się planu urlopu, zatrudnieni wnioskują o dogodne dla siebie terminy wypoczynku w cieplejszych porach roku. Do pracodawcy należy decyzja w sprawie ostatecznego przyznania urlopu. Przy czym nie może on nikogo faworyzować.
Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Tragiczna eksplozja w Bejrucie okiem 23 kamer

Źródło: Rzeczpospolita


Wpisz kod


Aby komentować pod stałym nickiem - lub zarejestruj.
Komentarze do:
Pracodawca nie może faworyzować żadnych pracowników w kwestii urlopu wypoczynkowego

Facebook

Ankiety    Banki    Bezrobocie    Biznes    Euro    Finanse    Firma    Internet    PO    PiS    Podatki    Polityka    Polska    Praca    Prawo    Rząd    SLD    UE    USA    Wybory   

Newsletter

Newsletter

W dziale Kultura

W dziale Sport

W dziale Extreme

  • Po zeszłorocznym sukcesie, ASICS wprowadza na rynek nowy, ulepszony NOVABLAST 2 z jeszcze lepszą...

W dziale High-Tech

W dziale Motoryzacja

W dziale Gry

W dziale Lifestyle



Do góry  //  Biznes, Finanse, Prawo   »   Prawo   »   Pracodawca nie może faworyzować żadnych pracowników w kwestii urlopu wypoczynkowego