Pracodawcy chcą podniesienia wieku emerytalnego

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zaapelowała do rządzących o podwyższenie wieku emerytalnego zarówno kobiet jak i mężczyzn. W dokumencie pod nazwą "Biała Księga", w którym znalazły się rekomendacje dla sprawujących władzę, przedsiębiorcy wyjaśniają, jak miałoby przebiegać wydłużenie wieku przechodzenia na emeryturę. Prezydent Lewiatana Henryka Bochniarz zaznaczyła, że proces ten odbywałby się stopniowo przez 17 lat. W myśl propozycji Konfederacji wiek emerytalny kobiet, które obecnie mogą przejść na emeryturę mając 60 lat, byłby podnoszony do 2015 roku. Z kolei wiek emerytalny mężczyzn, którzy teraz przechodzą na emeryturę pięć lat później niż panie, byłby podnoszony od 2025 roku. Tym samym w roku 2028 kobiety i mężczyźni mogliby przejść na emeryturę dopiero po ukończeniu 67 lat.
Przeczytaj także: Sondaż. Polacy: emerytury będą niewystarczające » Zdaniem eksperta Lewiatana Jeremiego Mordasewicza panie są obecnie w gorszym położeniu niż panowie, gdyż pracują krócej. Z tego powodu będą miały zdecydowanie niższe świadczenia. Przedsiębiorcy zwracają uwagę, iż brak wydłużenia okresu aktywności zawodowej Polaków spowoduje, że utrzymanie w nowym systemie emerytalnym relacji przeciętnej emerytury do przeciętnego wynagrodzenia na obecnym poziomie 59%, będzie wiązało się z podniesieniem składki z 19,52% do 30%.
Przeczytaj także: Młodzi mundurowi emeryci na utrzymaniu pozostałych obywateli » Gdyby nie doszło do podniesienia składki, relacja emerytur do płac spadłaby w najlepszym przypadku do około 35%. Mordasewicz podkreśla, że nasze życie wydłuża się o jeden rok mniej więcej co sześć lat. Jego zdaniem dlatego wiek emerytalny powinien być podnoszony właśnie co sześć lat.