Przedsiębiorstwa nie zamierzają ich zatrudniać, utrzymując, że brakuje im doświadczenia. W sytuacji nadal wysokiego bezrobocia wolą 30-40-latków, których nie trzeba przyuczać do zawodu. To jeden z powodów wysokiej stopy bezrobocia wśród młodzieży do 25. roku - 25%. Należy jednak pamiętać, że z reguły jest ono dwa razy wyższe niż dla pozostałych obywateli. Młodzi mają niewielkie doświadczenie, a w przypadku problemów na rynku pracy jako pierwsi ją tracą - firmy oszczędzają wtedy kluczowych, zwykle starszych, pracowników.
Nie zanosi się na poprawę...
...trudnej sytuacji...
...absolwentów na rynku pracy
Ponadto pracodawcy nie chcą ich przyjmować na bezpłatne staże, bo rząd o połowę zmniejszył środki na aktywizację zawodową: zamiast 7 mld zł jest na to tylko 3,3 mld zł. - A to właśnie absolwenci byli głównie beneficjentami tych pieniędzy – zaznacza Kryńska.
Z kolei prof. Mieczysław Kabaj z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych wskazuje, że absolwenci pracujący na czarno najczęściej znajdują zatrudnienie w handlu, gastronomii, rzemiośle albo przy pracach sezonowych.
30-procentowe bezrobocie wśród absolwentów?
Polskie uczelnie produkują bezrobotnych
Bezrobocie nie odstrasza studentów
Absolwenci zasilą rzesze bezrobotnych
