W rozmowie z dziennikarzami ekspert prawa pracy dr Monika Gładoch z Uniwersytetu im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego ostrzega: Korzystanie z Internetu w czasie pracy do celów prywatnych może być złamaniem prawa.
Łamiesz prawo surfując w pracy
Ponadto, jeśli pracownik podpisze odpowiednie zarządzenie lub regulamin i nie będzie się stosował do jego zapisów, może mu grozić upomnienie, nagana, a nawet zwolnienie z pracy.
Tylko kilka procent Polaków pracuje na umowach śmieciowych
Czas wolny za nadgodziny a wysokość wynagrodzenia
Zimowe obowiązki pracodawcy i pracownika
Zaległy urlop wypoczynkowy można wykorzystać w przyszłym roku
Wygląd pracownika a dyskryminacja
Narkobiznes sposobem na bezrobocie
