Pracodawcy wiążą pracowników...
...oświadczeniami...
...zezwalającymi na zajęcie majątku
– Mieliśmy sygnały, że nadużywane są nie tylko weksle, ale i inne instytucje prawa cywilnego w stosunku do pracowników. Gotowy jest projekt ustawy zakazujący takich praktyk, który opiniuje obecnie resort pracy – stwierdziła w rozmowie z gazetą Julia Pitera, posłanka PO. Dodała, iż w tej kwestii ma poparcie innych klubów.
Za ograniczeniem tego typu praktyk opowiadają się również specjaliści prawa pracy. – Uważam, że stosowanie w stosunku pracy art. 777 k.p.c. to draństwo. To bardzo niebezpieczny dla pracownika i wygodny dla pracodawcy instrument. Kwestie odpowiedzialności materialnej między zatrudnionym a pracodawcą powinny być rozstrzygane na podstawie kodeksu pracy – zaznaczył Sławomir Paruch, radca prawny i partner w Kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.
Testowanie oprogramowania - na czym polega ta praca w IT?
Częste błędy w pracy - najpierw je poznaj, potem zacznij ich unikać
Jak dobrze rozpocząć dzień pracy?
Po tym poznasz, że czas na zmianę pracy
Pracownicze nawyki, których powinieneś się natychmiast wyzbyć
Co mówi o Tobie firmowe biurko?
