Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej uchyla się od jednoznacznej odpowiedzi na pytanie: Co może zrobić szef, gdy widzi chorego pracownika? - Kodeks pracy nie reguluje takich sytuacji. W związku z tym resort pracy nie będzie zajmował stanowiska w tej sprawie – wyjaśniła Bożena Diaby, rzeczniczka resortu.
Pracodawca nie zmusi...
...chorego pracownika do skorzystania...
...ze zwolnienia lekarskiego
- Chory na grypę czy przeziębiony nie stwarza bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia innych pracowników, ale jedynie zagrożenie pośrednie. W tej sytuacji przełożony nie może go zmusić, aby poszedł do lekarza po zwolnienie – oznajmiła mec. Dulewicz.
Niechęć pracowników do korzystania ze zwolnień lekarskich wynika często z tego, że podczas choroby dostają tylko 80% wynagrodzenia – informuje "Rzeczpospolita". Jest jednak sposób, by temu zaradzić. - Jeżeli pracodawca wpisze w swoich wewnętrznych przepisach, że płaci 100 proc. wynagrodzenia za czas każdej choroby, to nie będzie miał kłopotu z zatrudnionymi, którzy nie chcą iść na zwolnienie lekarskie – oznajmiła Spytek-Bandurska.
UE: krótszy urlop za dłuższe zwolnienie lekarskie
Żydzi żądają od Twittera 50 milionów USD odszkodowania
PIP pomoże odzyskać zalegle wynagrodzenie
Pracodawcy odczują zaostrzenie przepisów wobec kierowców
Facebook bezprawnie korzysta z przycisku "like"?
