Pierwszy artykuł ustawy o redukcji niektórych obowiązków dla obywateli i przedsiębiorców zakłada zmianę przepisu Kodeksu pracy, brzmiącego aktualnie: "Urlopu nie wykorzystanego zgodnie z planem urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego" na: "Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego" – poinformowała PAP. Regulacja ta nie odnosi się do tzw. urlopu na żądanie.
Pracownicy dostaną...
...więcej czasu...
...na wykorzystanie urlopu
Ustawą musi się jeszcze zająć Senat, zbierający się na ostatnim w tej kadencji posiedzeniu 13 i 14 września. 15 i 16 września po raz ostatni w tej kadencji pracować będzie także Sejm. Jeżeli parlament nie zdąży z zakończeniem prac do końca ostatniego posiedzenia, ustawa trafi do kosza, a cały proces legislacyjny trzeba będzie powtarzać po wyborach – donosi PAP.
Niejasności związane z zaległym urlopem w 2012 roku
UE: krótszy urlop za dłuższe zwolnienie lekarskie
PIP pomoże odzyskać zalegle wynagrodzenie
Pracodawca nie może faworyzować żadnych pracowników w kwestii urlopu wypoczynkowego
Pracodawcy odczują zaostrzenie przepisów wobec kierowców
Zimowe obowiązki pracodawcy i pracownika
