Ankieta: W jakie szkolenia inwestuje Twój pracodawca?
Z raportu PARP i UJ "Bilans Kapitał Ludzki" wynika, że pracodawcy nie inwestują w swoich ludzi przede wszystkim ze względu na koszty i przekonanie, że pracownicy nie potrzebują szkoleń. Zdaniem Dominiki Staniewicz z BCC taka postawa jest błędem. - Szefowie często nie dostrzegają drzemiącego w ludziach potencjału. Czasem niewielkim kosztem mogą zyskać lepszą i bardziej lojalną kadrę – twierdzi ekspertka cytowana przez DGP.
Czasem niewielkim kosztem...
...pracodawcy mogą zyskać...
...lepszą i bardziej lojalną kadrę
Przeczytaj także: Finowie szkolą najwięcej pracowników » Gazeta powołuje się na badania, z których wynika, iż w poprzednim roku najbardziej w pracowników inwestowały duże przedsiębiorstwa, a największe wydatki ponoszą te związane z edukacją oraz działalnością usługową, finansową i ubezpieczeniową. Na rozwój zawodowy pracownika firmy wydały w 2010 roku przeciętnie 194 złote; najwięcej te z branży informatycznej i telekomunikacyjnej.
PIP skontrolowała zasadność zawierania umów cywilnoprawnych
Dotacje na wdrożenie innowacyjnych technologii
PIP pomoże odzyskać zalegle wynagrodzenie
Pracodawca nie może faworyzować żadnych pracowników w kwestii urlopu wypoczynkowego
"Od września dajemy za darmo" - wyrok sądu ws. "seksistowskiej" reklamy
